四川传媒学院教学管理先进单位、教学管理先进个人、优秀教务工作者评选办法
日期:2019-06-12 14:54:41  发布人:  浏览量:69

为全面推进我校教育教学质量工程,深化教育教学改革,提升教学质量,加强教学管理队伍建设,提高教学管理水平,激励和表彰在我校教育教学管理、教学研究、教学改革创新工作中锐意进取、成绩突出的教学管理集体和教学管理个人,学校决定开展教学管理先进单位、教学管理先进个人、优秀教务工作者评选工作,特制定本办法。

一、评选范围

教学管理先进单位是指在专业学科建设、课程与教材建设、实践教学建设、学风建设、教学研究、教学改革创新、教学运行、学生“双创”教育及全国与省级竞赛获奖、人才培养方案修(制)订、试卷与毕业论文(设计,作品)管理、教师立德树人与师德师风建设以及学校合格评估评建工作等相关教学管理工作中成绩突出的教学管理集体。符合条件的我校二级学院(系、部)、直属教学部(教研室)、实验室、教务处(室)等教学管理部门可参评教学管理先进单位。

教学管理先进个人是指在教学管理工作中成效显著的管理工作人员。符合条件的我校内聘教学管理人员,包括教学指导委员会委员、二级学院(系、部)院长主任)及分管教学的副院长副主任)、教研室主任、实验室主任、专业(方向)负责人、教学办公室主任、教学秘书(教务员)、教学行政人员等教学管理部门及相关职能部门的负责人、工作人员等可参评教学管理先进个人。

优秀教务工作者是指在教学运行工作中成效显著的教务工作人员。符合条件的我校内聘在岗教务工作人员,包括二级学院(系、部)教务员、直属教学部(教研室)教学秘书、教学管理部门工作人员等可参评优秀教务工作者。

二、评选条件

(一)教学管理先进单位参评条件

1.在教学计划管理、教学运行管理、教学质量管理与评价、教学基本建设管理、教学管理组织系统建设等方面成绩突出;

2.在研究教学及其管理规律、改进教学管理工作、提高教学管理水平、建立稳定的教学秩序、保证教学工作正常运行、研究并组织实施教学改革、努力调动教师和学生教与学的积极性等方面成绩突出;

3.在学校合格评估评建工作方面成绩突出;

4.在学生“双创”教育及全国与省级竞赛获奖方面成绩突出;

5.及时修(制)订人才培养方案,且执行严格;

6.试卷与毕业论文(设计,作品)管理规范;

7.教师立德树人与师德师风建设卓有成效;

8.学生对本单位教师授课质量总体评价优秀率在80%以上;

9.学年内本单位无严重教学事故发生;

10.学年内本单位教学管理人员有校级或校级以上教学研究立项;

11.学年内本单位教学管理人员有在公开刊物上发表教改论文;

12.学年内本单位教学管理人员有获得校级或校级以上教学成果奖;

13.学年内本单位拥有校级以上教学名师、优秀教学团队、精品课程、特色专业、教学相关的各种比赛获奖等教学改革成果。

(二)教学管理先进个人

1.热爱本职工作,在学校或本单位教学计划管理、教学运行管理、教学质量管理与评价、教学基本建设管理、教学管理组织系统建设、人才培养方案修(制)订、试卷与毕业论文(设计,作品)规范管理等方面个人贡献较大,成绩突出;

2.在学校或本单位的研究教学及其管理规律、改进教学管理工作、提高教学管理水平、建立稳定的教学秩序、保证教学工作正常运行、研究并组织实施教学改革、努力调动教师和学生教与学的积极性等方面个人成绩突出;

3.在学校教学管理或相关岗位上工作时间不低于两年且两年内个人无教学事故发生;

4.学年内有校级或校级以上教学改革立项或在省级以上刊物公开发表教改论文或获得校级或校级以上教学成果奖等教学改革成果。

(三)优秀教务工作者

1.热爱本职工作,有高度的责任心和求实精神;工作细致、有效率,上传下达准确;秉公办事、服务意识强;能按时、高质量完成学校及本单位的各项教学任务,在教学运行管理岗位上成绩突出;

2.熟练掌握教学管理工作密切相关的业务知识(学籍管理、考试管理、教务文书撰写、排课技巧、教务工作现代化和办公自动化等);

3.在学校、二级学院(系,部)教务员岗位、直属教学部(教研室)教学秘书岗位、教学行政岗位上工作时间累计不低于一学年且学年内个人无教学事故发生。

三、评选数额

1.教学管理先进单位每学年评选一次,每次评选5-8个单位,分别按一、二、三等奖设立三个奖级;

2.教学管理先进个人每学年评选一次,每次评选8-10人,分别按一、二、三等奖设立三个奖级;

3.优秀教务工作者每学年评选一次,评选比例为教务工作岗位工作人员总数的30%,分别按一等奖5%、二等奖10%、三等奖15%设立三个奖级;

4.不符合评选条件的教学管理先进单位和教学管理先进个人可空缺;

5.连续两年获得教学管理先进单位、教学管理先进个人、优秀教务工作者的单位和个人,第三年不再申报。

四、评选程序及时间

1.教学管理先进单位、教学管理先进个人、优秀教务工作者每年度评选一次,评选时间在每年七月。

2.评审程序

1)申请

符合教学管理先进单位、教学管理先进个人、优秀教务工作者申报条件的单位或个人填写“教学管理先进单位申报表”、“教学管理先进个人申报表”、“优秀教务工作者申报表”,向所在单位提出书面申请,并提交书面材料及“教学管理先进单位评选量化考核表”(附件1)、“教学管理先进个人评选量化考核表”(附件2)、“优秀教务工作者评选量化考核表”(附件3),材料中须重点突出工作中的创新点及特色,并附相关成果的复印件(核查原件)。申请时间在每年六月。

2)审核

各单位将符合条件的团队或个人申报材料提交教务处,教务处会同人事处等部门进行初审后,向学校提交初审合格符合条件的候选名单。

3)评审

教务处会同相关部门组织专家组评选,结合日常各类教学评估及教学建设状况,确定获奖名单;经公示,校长审定,最终确定先进单位和先进个人奖项。

五、表彰

学校向“教学管理先进单位”获得单位颁发证书并依据一、二、三等奖分别给予10000元/单位、7000元/单位、5000元/单位的奖金奖励;向“教学管理先进个人”获得者颁发证书并依据一、二、三等奖分别给予5000元/人、4000元/人、3000元/人的奖金奖励;向“优秀教务工作者”颁发证书并依据一、二、三等奖分别给予3000元/人、2000元/人、1000元/人的奖金奖励。个人奖项获得者获奖情况记入本人档案,作为年终考评、绩效考核、聘任、职务晋升和工资调级等的重要依据。

六、本办法自公布之日起实施。此前印发的相关办法同时废止。

七、本办法由教务处负责解释。

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