四川传媒学院优秀教师评选办法
日期:2019-06-13 14:53:53  发布人:  浏览量:92

为了激励教师投入精力,认真做好本职工作,提高教学质量。进一步提升学校师资队伍整体教学水平和专业综合实力,学校决定按学年度评选 优秀教师,特制定本评选办法。

一、评选范围

已在我校从事教学工作满一年及以上的内聘专任教师(不包括兼课辅导员、外聘教师、兼课的教务等行政人员)。

二、评选原则

1.坚持公开、公正、民主原则;

2.坚持评优标准,宁缺勿滥;

3.坚持信息公开,评优结果接受公开监督,严禁内定评优候选人,严禁弄虚作假。

4.原则上优秀教师应该年度考核为优秀,个别单项成绩特别突出的也可申请参评。

三、评选条件

(一)师德师风

拥护党的教育路线、方针、政策,遵守国家各项明文法规,执行学校各项具体规章制度;为人师表、作风高尚,一切以学生为本,关心爱护每一位学生。

(二)教学表现

严格按照《四川传媒学院教师教学工作基本要求(试行)》认真完成人才培养方案和教学大纲内容;教学工作要素完整,备课、讲授、课堂管理、作业批改认真到位,课外辅导与答疑富有耐心,阅卷工作严谨无误。

教学过程中能够做到因材施教,理论与实践相结合,教学内容丰富、教学形式多样,课堂学习氛围浓厚、学生反应表现积极,学生到课率高。

每学期的教学检查学生评教为优秀者。

(三)科研教改成绩

积极参与科研创新和教学改革,积极参与专业建设与课程建设,本学年具备以下条件中任意一项:

1.在所从事的专业领域内,公开发表学术论文或出版学术专著;

2.主持或参与校级及以上科研或教改项目;

3.主持或参与专业建设与课程建设;

4.指导学生获得省级及以上各类竞赛奖;

5.取得科研专利并获得专利证书。

(四)考勤表现

遵守学校考勤制度,上课无迟到早退现象;积极参加院(系、部)、学校的各项会议或活动,无无故缺席情况;积极完成领导交办的工作任务;每学年累计请假超过一个月的不得参与评优。

四、实施办法

(一)学校成立教师评优工作领导小组,各二级学院(系、部)成立由院(系、部)负责人担任组长的教师评优工作小组,确保评优过程操作规范、监督审核落实到位。

(二)符合条件的教师,经本人递交《四川传媒学院优秀教师申报表》后,由基层教学单位组织讨论推荐到各院(经院(研究公示无异议后,上报学校。

(三)评优人数:各院(系、部)评优人数不得超过本单位内聘专任教师教师总人数的15%(不足可空缺)。其中一等奖占3%,二等奖占5%,三等奖占7%。其中连续两年获奖第三年不再参评,间隔一年。同一年有获其他奖的不再参评(如中广电奖教金、优秀教学工作者等)。如果学校审核时评选资格不符被取消,不再给各院(系、部)替换名额。

(四)各院(系、部)评优申报表汇总后交学院评优领导小组办公室,由评优领导小组办公室组织进行评议,再报院领导审批。并最终确定该学年度优秀教师人员名单及获奖等次。

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