四川传媒学院专职辅导员年度考核实施办法
日期:2020-06-16 08:26:19  发布人:  浏览量:57

    为推进我校辅导员队伍管理水平的不断提高,以满足学校教育教学改革和发展的需要,对全校专职辅导员每个学年度工作情况实施考核。为保证考核工作能公平、公正进行,依据教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定(43号部长令)》、《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》等文件精神结合我校实际,现特制定本实施办法。

一、适用范围:

本办法适用于校所有专职辅导员。

二、考核目的

1.全面考核辅导员履行岗位职责情况。

2.通过考核,逐步完善科学合理的辅导员考核制度,不断提高辅导员队伍整体水平。

3.为辅导员的职务聘任、薪酬调整、奖惩、晋升及培训安排提供重要的依据。

三、考核原则

1.坚持公平、公正的原则。

2.坚持定量与定性考核相结合的原则。

3.坚持定期化、制度化考核的原则。

、考核机构

成立考核工作领导小组,负责全校年度考核工作。考核领导小组下设办公室(办公室设在人事处),负责年度考核的日常工作。对辅导员的考核由学工部组织进行,各院(系部)党总支(直属支部)和学生共同参与。学校各教学单位成立考核工作小组,分别由单位书记、辅导员代表、党团代表等组成,由单位书记担任考核工作小组组长。

五、考核内容

考核内容包括本人思想政治表现、学生思想政治教育、学风建设、精神文明建设、学生党团工作、评优评先等,具体考核内容见《四川传媒学院专职辅导员年度考核评分表》。师德师风考核不合格的实行一票否决,当年考核为不合格。

、考核等级

考核结论等级分为优秀、合格基本合格、不合格四个等级,获得优秀的人数原则上不超过本教学单位专职辅导员总人数的20%(从高到低进行排序);70分及以上为合格,60-69分为基本合格,60分以下为不合格。

、考核程序

(一)由本人对照考核办法,填写四川传媒学院教职工年度考核登记表》进行自我总结;按照四川传媒学院专职辅导员年度考核评分表》中进行自我评分。

(二)各教学单位考核工作小组在审核被考核对象本年度的各项工作后,通过民主评议的方式,在《四川传媒学院辅导员年度考核评分表》中进行打分,并在四川传媒学院教职工年度考核登记表》中填写评语,提出拟定考核结果等次。

(三)各教学单位将考核结果进行汇总、统计,连同《四川传媒学院辅导员年度考核评分表》、四川传媒学院教职工年度考核登记表》一并送到学校考核办公室。

(四)由考核办公室将考核结果考核领导小组进行审核,确定最终考核等次

(五)由考核办公室将考核结果反馈各教学单位。

八、考核结果经学院考核领导小组审核后装入个人档案。

九、考核结果的使用

考核结果直接与教职员工的薪酬、职务的晋升、留用等挂钩。考核中被评定为基本合格的,考核小组应对其提出限期改进。视其具体情况,也可以调整其岗位或职务,甚至解聘。考核为不合格的,学校有权解聘。

    十、本实施办法由学工部、人事处负责解释,具体考核工作在每学年度的最后一个月内完成。

分享到
相关链接

电话:028-87902053、028-87953155 邮箱:cmxyrsc@163.com
地址:四川传媒学院办公大楼214室
Copyright 2003-2020 四川传媒学院 蜀ICP备05002958号-4 川公网安备 51012402000223号